Festivos que el plan no conoce
El cronograma se preparó en otoño y nadie metió el puente de diciembre. La estructura que debía terminar antes de Navidad acaba en enero, y el retraso parece culpa de la obra cuando en realidad era del calendario.
Planificación de obra
Calendario laboral en la planificación de obra
Una duración de quince días solo significa algo si el plan sabe qué días se trabaja. El calendario laboral en la planificación de obra fija los días de la semana con actividad, los festivos y los cierres, y de él dependen las fechas de fin, los desfases entre actividades y el avance que se espera cada día. En Fidrel cada cronograma tiene su calendario laboral: eliges los días laborables, añades las fechas no laborables y Fidrel te propone los festivos nacionales de España para los años que abarca el plan.
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Por qué los plazos fallan por el calendario
Cada comunidad y cada municipio, distinto
A los festivos nacionales se suman los de cada comunidad autónoma y las fiestas locales de cada municipio. En una empresa con obras en varias provincias, un calendario común no vale para todas las obras.
Días de convenio y cierres que se olvidan
Los convenios de la construcción pueden fijar días de descanso propios, y muchas empresas cierran en agosto o entre fiestas. Si el plan no los recoge, las fechas prometidas al promotor no cuentan con esas jornadas perdidas.
Los festivos que propone Fidrel para España
Para un proyecto en España, Proponer festivos sugiere Año Nuevo, Epifanía del Señor, Viernes Santo, Fiesta del Trabajo, Asunción de la Virgen, Fiesta Nacional de España, Todos los Santos, Día de la Constitución, Inmaculada Concepción y Natividad del Señor, con las fechas de cada año del plan, y además el Jueves Santo como día que suele ser libre, sin marcar. Solo aparecen los que caen en un día laborable del calendario y los que aún no están en la lista. Nada se añade sin tu clic: revisa las marcas y pulsa Añadir seleccionados. El propio diálogo recuerda comprobar los convenios y los días autonómicos y locales antes de guardar.
Planificación
Lo que cambia en el plan con el calendario
El calendario laboral no es decorativo. La duración de una actividad son sus días laborables entre el inicio y el fin. El Desfase de una dependencia se cuenta en días laborables. El avance previsto de cada actividad reparte su trabajo por igual entre sus días laborables, de modo que un fin de semana o un festivo no suman avance. Los días restantes de la cifra clave son días laborables desde mañana hasta el fin del plan, y una actividad que acaba después de su fecha límite muestra el retraso en días laborables.
Cómo se prepara el calendario laboral en Fidrel
Paso 1
Abrir el calendario del cronograma
En el cronograma, abre Calendario laboral. Marca en Días laborables de la semana los días con actividad, de lunes a viernes por defecto, o añade el sábado si la obra trabaja ese día, y comprueba la Zona horaria del proyecto.
Paso 2
Pedir los festivos nacionales
Pulsa Proponer festivos. Fidrel toma el país del proyecto y lista los festivos nacionales de los años del plan que caen en día laborable; los oficiales vienen marcados y el Jueves Santo aparece como día que suele ser libre, sin marcar.
Paso 3
Añadir lo que Fidrel no sabe
Con Añadir fecha, elige en el calendario los días de tu comunidad autónoma, las fiestas locales del municipio de la obra, los días del convenio y los cierres de la empresa. Quedan en Fechas no laborables y se quitan uno a uno si cambian.
Paso 4
Planificar en días laborables
Desde ese momento, la duración de cada actividad, el desfase entre actividades y los días restantes se cuentan en días laborables: al escribir quince días de duración, el fin salta los fines de semana y las fechas no laborables.
Cambios en el calendario con el plan ya hecho
Si añades un festivo cuando el plan ya está hecho, las actividades que lo atraviesan conservan sus fechas de inicio y fin y pasan a tener un día laborable menos de duración. Si lo que quieres es conservar la duración, cambia la duración de esas actividades: el fin se recalcula saltando el día nuevo, y las sucesoras se retrasan si lo exigen las dependencias. Cada cambio del calendario queda en el historial del cronograma como «Se modificó el calendario laboral», con la persona y la fecha.
Lo que el calendario laboral no hace
Fidrel solo propone los festivos nacionales: los días de tu comunidad autónoma, las fiestas locales y los del convenio los añades tú. Un cronograma tiene un solo calendario laboral: no hay calendarios distintos por actividad, por empresa o por tajo. El calendario cuenta días enteros; no reparte horas de trabajo ni turnos dentro del día.
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Preguntas frecuentes
¿Tienes más preguntas? Estaremos encantados de ayudarte.
Habla con nosotrosNo. Propone los festivos nacionales de España para los años del plan. Los días de la comunidad, las fiestas locales y los del convenio se añaden a mano como fechas no laborables.
Sí. Marca el sábado en Días laborables de la semana. Las duraciones, los desfases y el avance previsto pasan a contar los sábados como días de trabajo.
Aparece en la propuesta como día que suele ser libre, sin marcar, porque no se celebra igual en todas partes. Márcalo si en tu obra no se trabaja ese día.
Las actividades conservan sus fechas y su duración en días laborables baja. Si quieres mantener la duración, vuelve a escribirla y Fidrel calcula el fin nuevo saltando el festivo.
Para todos los años entre el primer y el último del plan. Si el cronograma pasa de 2026 a 2027, verás los festivos nacionales de ambos años, con su fecha exacta.
Sí. El historial del cronograma muestra los últimos treinta guardados, y un cambio de calendario aparece como «Se modificó el calendario laboral», con quién lo guardó y cuándo.